Los tiempos de cambio –de crisis y oportunidades– suscitan competencias emergentes. Vivimos un momento de aprendizajes invaluables, que estamos llamados a descubrir y aprovechar. Te invitamos a este curso ejecutivo de ocho sesiones en el que podrás reflexionar sobre los retos que este tiempo nos presenta y sobre las competencias que nos permiten afrontarlos. Las desarrollarás gradualmente, dialogando con la realidad en una comunidad de aprendizaje con el apoyo de facilitadores y coaches expertos.

Objetivo general:

Proporcionar al participante un espacio para desarrollar las competencias necesarias para dar cara a las exigencias de nuestro contexto

Metodología:

• Testimonios, facilitaciones teóricas, ejercicios e interacción para el desarrollo de las competencias.

• Coaching ejecutivo; opcional.

Coaching es un proceso de conversación estructurada que utiliza herramientas y técnicas para acompañar al participante a lograr sus metas con los recursos a su alcance.

Agenda

15 de abril al 27 de mayo, jueves de 4 a 7 pm.

Informes

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Temario:

Personas que mejoran organizaciones que mejoran personas.

Análisis de un caso insólito.

15 de abril.

Imparten:

 

Agentes de cambio.

Rasgos de la personalidad innovadora.

22 de abril.

Imparten:

 

Innovar, ¿para qué?

Noción de propósito personal y organizacional.

29 de abril.

Imparten:

 

Resiliencia y antifragilidad

Convertir la incertidumbre en aprendizaje.

6 de mayo.

Imparten:

 

La dimensión emocional

Aliarnos con nuestros sentimientos.

13 de mayo.

Imparten:

 

La fuerza de lo exponencial y el orden de los factores

20 de mayo.

Imparten:

 

Ética del cuidado.

Del autocuidado al cuidado del entorno.

27 de mayo.

Imparten:

 

Noción de cambio orgánico

Ámbitos de innovación.

3 de junio.

Imparten:

 

Nuestros coaches

 

 

Costos

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¡Te esperamos!