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Los tiempos de cambio –de crisis y oportunidades– suscitan competencias emergentes. Vivimos un momento de aprendizajes invaluables, que estamos llamados a descubrir y aprovechar. Te invitamos a este curso ejecutivo de ocho sesiones en el que podrás reflexionar sobre los retos que este tiempo nos presenta y sobre las competencias que nos permiten afrontarlos. Las desarrollarás gradualmente, dialogando con la realidad en una comunidad de aprendizaje con el apoyo de facilitadores y coaches expertos.
Objetivo general:
Proporcionar al participante un espacio para desarrollar las competencias necesarias para dar cara a las exigencias de nuestro contexto
Metodología:
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Testimonios, facilitaciones teóricas, ejercicios e interacción para el desarrollo de las competencias.
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Coaching ejecutivo; opcional.
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Coaching es un proceso de conversación estructurada que utiliza herramientas y técnicas para acompañar al participante a lograr sus metas con los recursos a su alcance.
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Agenda
15 de abril al 3 de junio, jueves de 18:00 a 20:00 hrs.
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Informes
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Temario:
Personas que mejoran organizaciones que mejoran personas.
Análisis de un caso insólito.
15 de abril. Imparten:
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Agentes de cambio.
Rasgos de la personalidad innovadora.
22 de abril. Imparten:
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Innovar, ¿para qué?
Noción de propósito personal y organizacional.
29 de abril. Imparten:
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Ana Luisa del Valle Prieto
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Resiliencia y antifragilidad
Convertir la incertidumbre en aprendizaje.
6 de mayo. Imparten:
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